贴心换暖心br四川移动深入推进员工关爱打造温馨家园

  以人为本,关爱员工。这不是一句简简单单的话,而是实实在在的举措。今年4月10日,四川移动成都青羊工会在分公司办公区组织了针对办公室职业病的员工关爱活动,专门邀请中医健康理疗师为一线员工进行健康情况诊疗。这是四川移动深入推进暖心工程,切实将关心关爱员工落到实处的举措之一。

  近年来,四川移动以“提升团队的凝聚力、战斗力,提升员工的幸福感、归属感”为目标,每年实施员工关爱行动,解决员工最关心最紧迫的十项问题,并通过普惠性员工关爱举措、员工关爱救助金以及关爱困难员工、“情满高原”等专项活动,建立了覆盖全体员工的关爱体系,将温暖送达一线员工。

  来自成都市新都区新民镇的员工韩静,十年前进入四川移动成都太升营业厅工作,她非常热爱这份工作,一直勤勤恳恳。由于工作地点和家庭居住地距离较远,中途没有地铁或公交车可以乘坐,韩静每天上下班路上要花两个多小时,她一直盼望能有机会到离家较近的新都分公司工作。

  2017年年初,四川移动工会启动当年度“员工关爱十项行动”,其中第一条关爱举措就是“让一线员工就近上班”。得知消息后,韩静心里乐开了花,立即向分公司人力资源部提出书面申请,经人力资源部协调,现在韩静已经从成都移动锦江分公司调至新都分公司就近工作。

  为解决员工最关心、最直接和最现实的问题,四川移动近年来连续开展“员工关爱十项行动”,包括一线员工就近上班、基层班组长培养激励、员工体检和年休假、女员工大病保险、职工小小家建设等。2017年,四川移动“员工就近上班”调动153人;全公司员工年度体检率达96%以上,组织各种健康讲座和服务20余次;制定《职工之家(小家和小小家)建设标准》,已建成职工之家10个、职工小家67个、小小家253个。

  绵阳移动三台分公司员工刘卫东、韩玲夫妻同为公司员工,多年来工作兢兢业业,时常加班加点,把公司当成了自己的家。

  2017年,小两口喜迎双胞胎,但孩子出生后,被医院诊断为疑似“先天性心脏病”。就在夫妻俩苦闷无助之际,公司伸出了强有力的援手,不仅从精神和物质方面送去慰问和关爱,而且与泰达国际心血管病医院联系,为孩子们提供诊疗帮助。

  据了解,2017年四川移动核发关爱救助金134人次,筹集集团工会、省公司工会等关爱资金149万元,在甘孜、阿坝、攀枝花、达州、绵阳等分公司开展情满高原关爱,以及困难职工慰问、地震洪涝灾害慰问等活动,对患癌员工进行专项帮扶,并安排7名员工的先心病患儿到国内顶级心血管医院问诊。

  冯刚,四川移动凉山分公司的一名“90后”阳光小伙,远离父母,远离女友,远离会理家乡来到昭觉,奋战在网络建设维护第一线。

  小冯负责的全业务网络建设维护工作——第一期电信普遍服务项目,就在那个被大家称为“悬崖村”的地方。他一次一次以钢梯为伴,在垂直度接近九十度的钢梯上攀爬,白天给村民装宽带,晚上听老乡们讲“悬崖村”的历史。每当想起家人,想起女友,想要放弃时,小冯脑海中就会闪现出山顶上那群等着他的彝家父老乡亲一张张充满期待的面容,小冯告诉自己,要坚持坚持再坚持。

  为看望慰问像冯刚一样奋战在一线的电信普遍服务建设者,凉山移动工会主席、副总经理莫燕带领工会工作人员深入凉山州普遍服务一线,将公司的关心慰问送到最基层,并通过办公网向全州普遍服务建设者和家属们发出慰问信,感谢他们为普遍服务作出的积极贡献。

  领导带头分赴一线调研,慰问奋战在各岗位的基层员工,将公司的温暖和关爱送达到位,这是四川移动每年必不可少的工作内容之一。

  女工撑起半边天,四川移动一直以来十分注重女工工作,积极探索服务女职工的项目化运作模式,“妈咪宝贝屋”就是其中之一。据了解,自2013年开始建设“妈咪宝贝屋”以来,四川移动每年不断完善、新建,仅2017年就新建区县“妈咪宝贝屋”28个。

  同时,四川移动将女职工大病保险纳入“员工十大关爱行动”,惠及女职工约11000人;持续进行“川魅儿”品牌建设,通过“十佳川魅儿”研讨会、创新思维培训、成长回顾汇报活动,将“川魅儿”女工品牌建设落地;三八节,开展“书香三八”活动,累计送出图书近万册;组织“闻香识女人”香薰活动,帮助女职工舒缓工作压力;举行女工权益保护讲座、女员工慰问谈心、读书分享会,以及踏青、徒步、摄影、书法、糕点制作等丰富多彩的活动,为女职工送上贴心的关爱。

  “加油,加油……”阵阵助威呐喊声在四川移动办公区广场响起,这里正在举行2018年迎春拔河比赛,来自20多个部门的12支队伍正依次“PK”。

  为丰富员工文化生活,营造和谐的工作氛围,四川移动积极开展各类文化活动。目前,该公司共建立各类业余兴趣小组627个,常年参加相关兴趣活动的员工超过15000人,“幸福1 1”活动持续深入开展。同时,四川移动组织员工积极参加省级市级各项文体活动,在2017年四川省国有企业书画摄影大赛中获得各类奖励12个, 在2017年四川省总工会首届游泳比赛中获得各类奖励6个等等。此外,开展首届员工艺术节活动,为员工提供展示艺术才能的舞台。

  关爱在一线,协力助发展。四川移动相关负责人表示,将继续深入推进关爱行动,结合“走基层、听心声、转作风”活动,整理分析员工普遍关注的热点、难点问题,做实“暖心工程”,倡导“家文化”,坚持建家就是建工会、就是建企业,寻求更多的方式为一线员工送上贴心的关爱,将企业打造为广大员工的温馨家园。

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