安徽移动淮南公司 “三个坚持”做好廉洁从业教育工作

  为推进企业廉洁文化建设与企业深化改革、转型发展相融合,与党风廉政建设相配套、与企业文化建设相适应,淮南移动继承和拓展以往行之有效的经验和方法,注重创新,努力打造具有特色的廉洁文化,为企业健康可持续发展提供了精神动力和支撑保障。

  一是坚持“学”与“论”,在组织干部员工参观淮南市廉洁从业教育基地的同时,引导工作人员认真学习党内廉政规章,以算好“作风账”为主要内容,现场开展讨论,强调廉洁从业的作风建设只有起点没有终点。二是坚持“宣”与“追”,组织观看多部廉洁从业主题教育片,围绕近期省市劳动模范先进工作者和先进集体事迹,进行集中学习,要求全体工作人员以先进人物、先进集体的精神风范为动力,查找自身存在的不足,勇于追赶、超越典型。三是坚持“比”与“做”,结合公司当前开展的基础管理风险防控自查自纠专项治理工作,在搞好教育的同时,认真梳理基础管理风险管理情况,根据实际,进一步查摆问题,及时整改并堵漏风险点。

您可能还会对下面的文章感兴趣: